PDF Dokumente wurden separat geprüft und bewertet. Die Gesamtbewertung unter "Ergebnis" bezieht sich daher nur auf die HTML-Seiten. Die Ergebnisse der PDF-Prüfung finden Sie unter Prüfschritt 11.1.1.
Punkte: 62,5 von 100 (schlecht zugänglich)
Abwertung: Die Gesamtbewertung muss auf „schlecht zugänglich“ abgewertet werden, weil der Webauftritt Hindernisse enthält, die seine Nutzung für bestimmte Nutzergruppen weitgehend oder vollständig ausschließen. Das betrifft die folgenden Prüfschritte: 6.3.1
Die Seite wird mit den folgenden Parametern generiert (Formular "Jobs suchen" auf der Startseite): Stichwort: "Industriekaufmann" Standort: "Hamburg"
Punktabzug: 2 Punkte
Der Text ist im Internet Explorer nicht skalierbar. Mit Firefox kommt es bei Schriftvergrößerung zu starken Überlagerungen und abgeschnittenen Inhalten. Die Seiten sind praktisch nicht mehr nutzbar.
Auf dieser Seite sind zumindest die Texte in den Navigationsbereichen (linke und rechte Spalte) im Internet Explorer skalierbar.
Mit Firefox verschwindet bei Schriftvergrößerung die horizontale Navigation im Kopfbereich der Seite.
Punktabzug: 2 Punkte
Anderssprachige Wörter werden nicht ausgezeichnet.
Punktabzug: 1 Punkt
Betrifft die (versteckten) franözischen Texte unter den Überschriften "Gleichheit" und "Zugänglichkeit".
Punktabzug: 1 Punkt
Seite 1 und 2: Falsche Auszeichnung der Hauptsprache (lang="en", d.h. Englisch).
Hauptsprache wird nicht definiert.
Punktabzug: 1 Punkt
Keine Fokushervorhebung bei Tastatursteuerung.
Punktabzug: 1 Punkt
Veraltete Attribute:hspace und vspace für Element iframe. language für Element script.
Nur für bestimmte Elemente veraltete Attribute:align, border und width für Element div.
Veraltete Attribute:language für Element script.
Nur für bestimmte Elemente veraltete Attribute:align für Element p.border für Element img.
Veraltete Attribute:hspace und vspace für Element iframe. language für Element script.
Nur für bestimmte Elemente veraltete Attribute:border für Element img.
Punktabzug: 1 Punkt
Es werden diverse iframes für redaktionelle Inhalte und Werbebanner verwendet. Zur Beschreibung werden keine title verwendet.
Punktabzug: 3 Punkte
Betrifft den Link auf "Tipps zur Jobsuche bei Monster". Hier wird nicht auf das abweichende Dateiformat (PDF) hingewiesen.
Punktabzug: 1 Punkt
Nicht alle für sich nutzbare Bereiche sind mit Überschriften ausgezeichnet (Hauptnavigation, rechte Spalte).
Die vorhandene Strukturierung ist nicht durchgängig logisch und sinnvoll.
Seite 1 und 2:
Die verwendeten h1-Überschriften ("Anmelden", "Registrieren..", "Passwort vergessen") könnten als h2-Überschriften einer gemeinsamen h1-Überschrift z.B. "Login-Bereich" untergeordnet sein.
Die h3-Überschriften sind einer h1-Überschrift untergeordnet. Nach einer h1 sollte eine h2-Überschrift folgen. Außerdem ist die Zu- bzw. Unterordnung der Überschriften "Monster Aktuell" und "Monster-Umfrage" zu der h1-Überschrift "Passwort vergessen" nicht richtig. Diese beiden Überschriften gehören in den Inhaltsbereich und sollten einer Überschrift z.B. "Inhalt" untergeordnet sein.
Ebenfalls falsch untergeordnet sind die restlichen h3-Überschriften "Für Ihren nächsten Job", "Karriere-Journal/Foren", "Ihre Karriere", "Weitere Services". Diese gehören zu einem weiteren Navigationsbereich und sollten eine eigene Überschrift haben (hier ebenfalls falsch der Überschrift "Passwort vergessen" untergeordnet). - möglich wäre für diesen Bereich beispielsweise "Bereichsnavigation".
Es wird nicht klar, auf welchen Bereich sich die (versteckten) h1-Überschriften "Gleichheit", "Zugänglichkeit", "Gehalt", "Aktionen" beziehen.
Die Überschriften "Diese Suche speichern", "Bestätigung der gespeicherten Suche", "Während der Suche ist ein Fehler aufgetreten" müssten nicht jeweils als h1 ausgezeichnet werden. Sie sind der h1-Überschrift "Sucheinstellungen" unterzuordnen oder mit einer eigenen Überschrift "Suche speichern" zu strukturieren.
Die h2-Überschriften "Optionen", "Company Tools", "Kontakt" sind nicht der h1-Überschrift "Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau" zuzuordnen. Sie gehören zu einem eigenen Bereich, z.B. als h1 "Nebeninhalte".
Ebenfalls zu bemängeln ist, dass die Strukturierung mit einer h2-Überschrift "Job-Übersicht" beginnt. Dieser eigene Bereich sollte ebenfalls eine h1-Überschrift haben (oder zumindest der h1 "Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau" untergeordnet sein.
Irritierend und nicht verständlich ist die (versteckte) Überschrift h1 "Verbergen"
Punktabzug: 2,25 Punkte
Ohne JavaScript Unterstützung sind die Seiten praktisch nicht nutzbar. Auf der Startseite fehlen viele Inhalte, die Benutzung der Suchfunktion ist nicht möglich.
Ohne JavaScript wird das Logo von Heidelberg Cement AG nicht angezeigt. Der orangefarbene "Bewerben"-Button unten auf der Seite funktioniert nicht, außerdem die Links "Bewerben" und "Drucken" in der rechten Spalte.
Punktabzug: 2,25 Punkte
Seite 1 und 2: Diverse animierte Werbebanner
Punktabzug: 0,75 Punkte
Seite 1 und 2: Der Link "Weitere Suchoptionen" lässt sich nicht mit der Maus ansteuern.
Werden die erweiterten Suchoptionen trotz der oben geschilderten Probleme erreicht, ist die Tastaturbedienbarkeit stark eingeschränkt. Die Felder "ohne diese Stichwörter", "Unternehmen", "Branchen", "Berufsfelder" und "Vertragsart" sind nicht über die Tastatur erreichbar.
Die erweiterten Funktionen in der Datentabelle (z.B. "auf Karte anzeigen" oder "Speichern") sind per Tastatur aufrufbar. Allerdings erhalten die Pop-Ups nicht den Fokus und sie lassen sich nicht wieder mit der Tastatur schließen. Die Pop-Ups überlagern die Inhalte der Datentabelle.
Die Schaltfläche und der Link "Bewerben" öffnen ein Lightbox Pop-Up, das nicht per Tastatur geschlossen werden kann.
Punktabzug: 2,25 Punkte
Seite 1 und 2: Links, die sich in einem neuen Fenster öffnen, werden nicht angekündigt.
Punktabzug: 1,5 Punkte
Seite 1 und 2: Texthervorhebungen mit b, viele leere p-Elemente, einige Textabsätze nicht mit p ausgezeichnet.
Die Inhalte unter "Stellenbeschreibung" sind visuell tabellenartig aufbereitet. Dafür wird aber keine HTML-Tabelle eingesetzt. Die Einrücklungen und Spalten werden mit Leerzeichen umgesetzt. Das hat zur Folge, dass die Inhalte in der linearisierten Darstellung tlw. unverständlich sind. Beispiel: "Branche des Unter- Baustoffhandel nehmens"
Punktabzug: 1,5 Punkte
Die meisten Formularelemente bzw. Beschriftungen sind nicht mit einem label verknüpft.
Betrifft Formularelemente in der Lightbox "Bewerben".
Punktabzug: 0,75 Punkte
Die Position im Webauftritt wird dem Benutzer nur sehr eingeschränkt vermittelt.
Zum Teil gibt es eine Breadcrumb-Navigation, diese wird aber nicht konsistent eingesetzt (zum Beispiel verweist im Pfad "Tipps » Lebenslauf & Anschreiben" der Link "Tipps" auf die Bereichsseite "Ratgeber und Foren")
Unterbereiche sind nicht konsistent hierarchisch geordnet, was das Verfolgen der Position im Auftritt erschwert. So springt etwa ein Link im Bereich "Jobs" im Kasten Karrierejournal "Musterlebensläufe für Ihre Bewerbung" quer tief in einen anderen Bereich des Angebots hinein. Bei der resultierenden Seite findet man dann etwa den Pfad: "Tipps » Lebenslauf & Anschreiben » Lebenslauf-Muster » Musterlebensläufe für Ihre ..." Die schon erwähnte inkonsistente Bennennung der Bereiche erschwert noch die Orientierung
Die Abgrenzung gegenüber Fremdinhalten ist undeutlich. Die Möglichkeit, dass Anbieter ihre eigenen, zum Teil vollständig unzugänglichen Angebote einstellen, ist fragwürdig. Sieht man diese Angebote unter der editorische Verantwortung und Qualitätskontrolle von Monster, müsste die Site als unzugänglich abgewertet werden.
Punktabzug: 2,25 Punkte
Seite 1und 2: Logo "Monster" ohne alt-Attribut.
Einige Schaltflächen ohne alt-Attribute. Z.B. die Schalter in den Ausklappmenüs der erweiterten Suchoptionen.
Banner "AUTOVISION", "NetApp" ohne alt-Attribut.
Grafik "Es geht um Ihre Karriere" hat einen leeren Alternativtext.
Verlinkte Grafiken rechts unten (Block "Ratgeber & Foren") mit leerem alt-Attribut bzw. nicht im selben Link eingeschlossen wie der Textlink
Schaltfläche zum aufrufen der Hilfefunktion (Symbol "?") hat einen leeren Alternativtext.
Wichtige Bedienelemente (Pfeil-Element zum Aus- und Einklappen der Textboxen in der rechten Spalte, wie z.B. "Schnelle Tips", "Suche", sowie Grafiken zur ein- und mehrzeiligen Ansicht der Ergebnisliste) mit leerem alt-Attribut
Punktabzug: 1,5 Punkte
Banner "Es geht um Ihre Karriere" (weißer Text und Button Orange/Weiß): IST: 2,2 bzw. 4.2:1, SOLL: 4,5:1
Banner "Wir sind nominiert" und "Autovision" (weißer Text auf Grün): IST: 2,4:1, SOLL: 4,5:1
Schaltflächen unter "Monster Aktuell" (Orange und Hellgrau): IST: 2,6 bzw. 1.5:1, SOLL: 4,5:1
Schaltfläche "Aktion" (oranges Icon in der Datentabelle): IST: 2,4:1, SOLL: 4,5:1
Schaltfläche "Hilfe" (blau auf weiß): IST: 2,2:1, SOLL: 4,5:1
Punktabzug: 0,5 Punkte
Hauptnavigation (inkl. Suchfunktion):
Weißer Text auf grünem Hintergrund (z.B. "Jobs suchen"): IST: ca. 3,0:1; SOLL: 4,5:1
Link "Internationale Suche": IST: 2,8:1; SOLL: 4,5:1
Rechts oben (Link "Arbeitgeber"): IST: 4,0:1; SOLL: 4,5:1
Rechte Spalte:
Text in den Schaltflächen "Registrieren" (IST: 2,9:1; SOLL: 4,5:1) und "Anmelden" (IST: 2,5:1; SOLL: 4,5:1)
Punktabzug: 0,5 Punkte
Die Nutzbarkeit ohne CSS-Unterstützung ist stark eingeschränkt weil viele standardmässig ausgeblendete Optionen und Texte sichtbar sind.
Die Inhalte der Lightbox "Bewerben" sind nicht zugänglich.
Punktabzug: 1,5 Punkte
Es werden diverse iframes für redaktionelle Inhalte und Werbebanner verwendet. Der Aufbau oder die Funktion der einzelnen Frames bleibt unklar.
Punktabzug: 1 Punkt
Die Navigation macht vordergründig einen einheitlichen Eindruck, bei Nutzung verschiedener Bereiche fallen jedoch viele Ansichtswechsel und andere Umgereimtheiten auf.
Der Umgang mit der Bereichsnavigation ist eher uneinheitlich. Während einige Bereiche (etwa Ratgeber & Foren) die Unterpunkte des Hauptmenüs als Bereichsmenü wiederholen, sind sie in anderen Fällen als Überschriften verschiedener Textblöcke eingesetzt, aber nicht in einer 1:1 Entsprechung, das heißt, es gibt in Bereichen wie "Karrieretools" Textblöcke, die nicht in der Navigation auftauchen. Auch die Anordnung der Textblöcke folgt keinem erkennbaren Schema
Bei einigen Bereichen "Jobs > Jobs durchsuchen" verschwindet die Suche und die Navigaton im Fußbereich
Die Haupt- und Service-Navigation sind bei Jobanzeigen abweichend (siehe Seite 3)
Bei Anzeigenseiten (z.B. Seite 3) tauchen die Menüpunkte der Hauptnavigation in der Kopfzeile auf.
Anbieter können auch ein eigenes Format für ihre Anzeigen wählen, das dann aus der Navigationsstruktur herausfällt und auch vollständig unzugängliche Inhalte gestattet (z.B. Anzeige als Grafik ohne Alternativtext und ohne alternative Version).
Punktabzug: 1 Punkt
Seite 1 und 2: Die ausgewählte Position in der Hauptnavigation wird nur durch eine dunklere Hintergrundfarbe des Reiters dargestellt. Es sollte (neben der Farbänderung) noch eine zusätzliche Markierung vorhanden sein.
Die ausgewählte (Seiten)zahl in der Multiple Content Box "Monster Aktuell" wird ebenfalls nur durch eine farbliche Hervorhebung dargestellt.
Punktabzug: 0,5 Punkte
Das "Monster"-Logo verschwindet bei wechselnder Hintergrundfarbe.
Die Symbole in den letzten vier Spalten der Übersichtstabelle ("Video", "Karte", "Gehaltsinformationen" und "Aktionen") sind als Hintergrundgrafiken eingebunden.
Punktabzug: 0,25 Punkte
Betrifft den grafischen Banner "Es geht um Ihre Karriere" (zum Karrieretool) und andere Banner, die auf Stellenangebote verweisen (rechte Spalte).
Auch hier gibt es Banner, die auf Stellenangebote verweisen.
Punktabzug: 0,5 Punkte
Betrifft Symbol für die Hilfefunktion ("?"). Hier wird im title-Attribut lediglich das Fragezeichen wiederholt.
Die Symbole für die Funktionen in der Ergebnistabelle (z.B. "auf der Karte anzeigen") haben kein title-Attribut.
Die grafischen Button mit Pfeilsymbole in der rechten Spalte dienen zum ein- bzw. ausblenden der jeweiligen Infobox ("Schnelle Tips", "Weitere Optionen", "Aktuelle Suche"). Dies sollte über den title vermittelt werden.
Punktabzug: 0,25 Punkte
Seite 1 und 2: Layouttabellen in den erweiterten Suchoptionen.
Ein grafischer Banner (Anzeige) wird mit Hilfe einer Layouttabelle positioniert.
Layouttabellen in der rechten Spalte unter "Ratgeber & Foren"
Punktabzug: 0,5 Punkte
Die rechte Hälfte der Seite wird abgeschnitten und ist auch nicht mittels Scrollleisten erreichbar.
Punktabzug: 0,5 Punkte
Seite 1 und 2: Navigation am Seitenende ("Arbeitgeber", "Über uns") ist nicht als HTML-Listen ausgezeichnet.
Keine Verwendung von Listenelementen im der Aufzählung unter "Unternehmensangebote"
Aufzählungen im Stellenangebot sind nicht als HTML-Listen ausgezeichnet.
Punktabzug: 0,5 Punkte
Die Überschriften der letzten vier Spalten der Übersichtstabelle ("Video", "Karte", "Gehaltsinformationen" und "Aktionen") sind über Icons als Hintergrundgrafiken in ansonsten leere th-Elemente eingebunden. Die Inhalte sind somit z.B. für Screenreader Nutzer unzugänglich.
Punktabzug: 0,75 Punkte
Seite 1 und 2: Die Reihenfolge bei Tastaturbedienung wird mittels tabindex verändert. Zunächst erhalten die beiden Eingabefelder und der Submit-Button für die Job-Suche den Fokus. Das ist akzeptabel. Leider werden die diversen Optionen der Jobsuche nicht mit in die geänderte Reihenfolge aufgenommen so dass die Suche mit Optionen unnötig erschwert wird.
Punktabzug: 0,25 Punkte
Seite 1 und 2: Einige leere Linktexte. Z.B. die JavaScript-Funktion zum aufrufen der Hilfe
Nicht eindeutige Linktexte: "1" und "2" und 2x die Linktexte "zurück" und "weiter" mit unterschiedlichen Linkzielen.
Nicht eindeutige Linktexte:
"Zurück", "Weiter", "Vorige", "Nächste", "Alle anzeigen", "No", "Yes"
9x Link "Karte" und 2 x "mehr" mit unterschiedlichen Zielen, hier sollte zusätzlich im title-Attribut das Ziel des Links erläutert werden.
Punktabzug: 0,25 Punkte
Im Dokumenttitel fehlt der Name der Website
Punktabzug: 0,5 Punkte
Für "Sitemap" sollte der Begriff "Inhalt" oder "Inhaltsverzeichnis" verwendet werden.
Punktabzug: 0,25 Punkte
Exemplarisch wurden 2 PDF Dokumente geprüft.
Allgemein: Der Benutzer wird nicht über die Zugänglichkeit von PDF Dokumenten informiert.
PDF "Tipps zur Jobsuche bei Monster":
Das Dokument ist getaggt. Es werden jedoch keine Strukturelemente wie Listen oder Überschriften verwendet. Im Umfliessen-Modus ist das Dokument nur eingeschränkt nutzbar. Grafiken haben keine Alternativtexte, Sprachauszeichnungen fehlen.
PDF "Musteranschreiben"
Das PDF Dokument ist nicht getaggt.
Gesamtbewertung des Prüfschritts: nicht erfüllt